اگر هوش مصنوعی نیمی از مشاغل را حذف کند، جهان وارد بحران می‌شود؛ هشدار مدیرعامل ANZ

مدیرعامل گروه بانکی ANZ خواستار وضع مقررات جهانی برای مدیریت اثرات هوش مصنوعی بر بازار کار شد و هشدار داد که پیامدهای شغلی این فناوری ممکن است بحرانی بین‌المللی رقم بزند.

نونو ماتوسمدیرعامل گروه بانکی ANZ، در جلسه‌ی استماع پارلمان در کانبرا گفت: «اگر تعدیل نیروی گسترده تا ۵۰ درصد رخ دهد، ما با یک بحران روبه‌رو خواهیم شد؛ بحرانی که به استرالیا محدود نخواهد ماند و ابعادی جهانی پیدا می‌کند. هوش مصنوعی از معدود حوزه‌هایی به‌شمار می‌رود که معتقدم برای جلوگیری از ورود جامعه به بحران، نیازمند مقررات‌گذاری در سطح بین‌المللی است.»

پذیرش ابزارهای هوش مصنوعی میان بانک‌های استرالیا در سال‌های اخیر با موجی از تعدیل نیرو در شرایط دشوار اقتصادی همراه شده و اتحادیه بخش مالی استرالیا بانک‌ها را به جایگزینی کارمندان با سیستم‌های خودکار متهم کرده است.

شرکت‌های بزرگ فناوری نیز مسیر مشابهی در پیش گرفته‌اند؛ به‌طوری‌که کانوا تعدیل ۲۲ درصد از کارکنانش را اعلام کرده و مایکروسافت طرح بازخرید خدمت را برای حدود یک‌چهارم از ۲۲۳ هزار کارمند خود با هدف بازسازی نیروی کار جهت سازگاری با عصر جدید ارائه داده است.

مدیرعامل گروه بانکی ANZ، گفت«امیدوارم جهان و دولت‌ها بتوانند با همکاری مشترک اطمینان حاصل کنند که این فناوری بحرانی اجتماعی در سطح بین‌المللی ایجاد نکند.»

ماتوس معتقد است نیروهای کار باید مهارت‌های مرتبط را فرا بگیرند تا خطر از دست دادن موقعیت شغلی در برابر افراد مسلط‌تر کاهش یابد. گروه بانکی ANZ در کنار تلاش برای ارتقای مهارت کارکنان خود، روی ساخت یک پلتفرم نظارتی متمرکز شده است تا خطرات امنیتی را مهار کند.

او می‌گوید: «هوش مصنوعی وجه تاریکی دارد. استفاده گسترده از این فناوری بدون تدابیر حفاظتی کافی معضلی بزرگ خواهد بود. هیچ بانکی نباید بدون ایجاد کنترل‌های مناسب به توسعه آن بپردازد.»

گروه بانکی ANZ هم‌اکنون از ابزارهای هوشمند برای جلوگیری از تقلب و شناسایی نقاط ضعف سایبری استفاده می‌کند تا زیرساخت‌های مالی در برابر تهدیدات جدید ایمن بمانند.