اخبار داخلی

جشن ورود هزارمین کارآموز به آکادمی XNET برگزار شد؛ مروری بر دستاوردهای ۵ ساله

جشن ورود هزارمین کارآموز به آکادمی XNET برگزار شد؛ مروری بر دستاوردهای ۵ ساله جشن ورود هزارمین کارآموز به آکادمی XNET با حضور مدیران ارشد و نخبگان برگزار شد. این رویداد دستاوردهای ۵ ساله این آکادمی را مرور کرد. این نشست تخصصی که با عنوان « رویداد ۱۰۰۰ مسیر همر…

3 دقیقه مطالعه
  • پشتیبانی شبکه
  • دانشگاهی
  • XNET
  • کارآموزان
  • آکادمی
  • نخبگان
  • برنامه
  • توسعه
جشن ورود هزارمین کارآموز به آکادمی XNET برگزار شد؛ مروری بر دستاوردهای ۵ ساله

خلاصه تحلیلی خبر

جشن ورود هزارمین کارآموز به آکادمی XNET برگزار شد؛ مروری بر دستاوردهای ۵ ساله جشن ورود هزارمین کارآموز به آکادمی XNET با حضور مدیران ارشد و نخبگان برگزار شد. این رویداد دستاوردهای ۵ ساله این آکادمی را مرور کرد. این نشست تخصصی که با عنوان « رویداد ۱۰۰۰ مسیر همر…

موضوعات اصلی: پشتیبانی شبکه، دانشگاهی، XNET، کارآموزان، آکادمی، نخبگان

آکادمی XNET

جشن ورود هزارمین کارآموز به آکادمی XNET برگزار شد؛ مروری بر دستاوردهای ۵ ساله

جشن ورود هزارمین کارآموز بهآکادمی XNETبا حضور مدیران ارشد و نخبگان برگزار شد. این رویداد دستاوردهای ۵ ساله این آکادمی را مرور کرد.

این نشست تخصصی که با عنوان «رویداد ۱۰۰۰ مسیر همراهی» برگزار شد، نمادی از پیوند هدفمند میان بدنه پویای دانشگاهی و خطوط مقدم صنعت دیجیتال کشور است. طی ۵ سال گذشته، این برنامه توانسته است شکاف میان دانش آکادمیک و نیازهای عملیاتی بازار کار را پر کند و به جذب و توانمندسازی نخبگان کمک شایانی نماید.

پنج سال تعهد در آکادمی XNET: از ایده تا ۱۰۰۰ کارآموز

پنج سال پیش، طرح نوآورانه آکادمیXNETبا هدف پر کردن شکاف میان دانش دانشگاهی و نیازهای عملیاتی صنعت دیجیتال آغاز به کار کرد. این برنامه، با الگوبرداری از تجربیات موفق شرکت‌های بین‌المللی مانند گوگل و مایکروسافت، مسیری شایسته‌سالارانه را برای جذب نخبگان دانشگاهی به بزرگ‌ترین اپراتور خاورمیانه فراهم آورده است. آقای علی‌اکبر حکمتی‌کیا، رئیس مرکزآکادمی XNETنقطه آغاز این حرکت را ۱۳ بهمن ۱۳۹۹ و با دغدغه مدیرعامل وقت، دکتر اخوان، برای ایجاد مسیری رسمی و در دسترس برای استعدادهای برتر دانشگاهی عنوان کرد.

نخستین فراخوان این طرح در ۲۹ فروردین ۱۴۰۰ منتشر شد که با مشارکت چهار مجموعه شامل معاونت فناوری اطلاعات، معاونت راهبرد، شرکت نوبنیاد شاد و مرکز تحقیق و توسعه، ۴۰ موقعیت کارآموزی تعریف شد. استقبال جامعه دانشگاهی فراتر از انتظار بود؛ با هزاران تقاضا از بهترین دانشگاه‌های کشور مواجه شدیم. با وجود پیشنهاد اولیه محدودیت ۱۰۰ کارآموز در سال، مدیریت بر توسعه نامحدود تاکید کرد و هدف‌گذاری سالانه ۲۰۰ نفر انجام شد. اکنون در دوره شانزدهم، با اعلام نیاز ۱۴۰ موقعیتی، رکوردهای قبلی شکسته شده است.

دستاوردهای درخشان و نقش کلیدی کارآموزان در توسعه فناوری کشور

آمارآکادمی XNETنشان می‌دهد که تا پیش از آغاز دوره شانزدهم، ۹۹۶ نفر فرآیند کارآموزی را سپری کرده‌اند و با ورود کارآموزان جدید، این تعداد به نزدیک ۱۱۰۰ نفر می‌رسد. این برنامه نقشی حیاتی در شناسایی و توانمندسازی استعدادهای جوان ایفا کرده و کارآموزان توانسته‌اند با نگاهی نوآورانه، ارزش افزوده قابل توجهی برای سازمان ایجاد کنند. به عنوان مثال، یکی از کارآموزان با کشف مغایرت‌ها در مدل‌های مالی، چندین ده میلیارد تومان به XNET منفعت رساند.

حمید بهروزی، قائم‌مقام مدیرعامل و سرپرست اداره کل دفتر مدیرعامل XNET، نیز بر اهمیت این برنامه تاکید کرد و گفت که فرصت حضور دانشجویان در صنایع بزرگ که در گذشته یک آرزو بود، اکنون به واقعیتی ملموس تبدیل شده است. وی افزود: صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات امروز بیش از هر زمان دیگر به نخبگانی نیاز دارد که بتوانند تاب‌آوری شبکه‌ها را در شرایط ناپایدار حفظ کرده و ارتباطاتی پایدار، امن و غیرقابل نفوذ برای ایران رقم بزنند.

آکادمی XNET تنها یکی از معابر XNET برای پیوند با فضای دانشگاهی است؛ این شرکت با مراکز تحقیق و نوآوری، سرمایه‌گذاری هوشمند و راهکارهای هوشمند، در حال تبدیل شدن از اپراتور مخابراتی به یک شرکت فناوری‌بنیان است. پروژه‌های راهبردی مانند سامانه رصدخانه ریاست‌جمهوری و توسعه پلتفرم‌های ملی همچون روبیکا با بیش از ۵۰ میلیون کاربر فعال و شاد که در اوج کرونا ۱۲ میلیون دانش‌آموز را همزمان پشتیبانی کرد، گواه توان مهندسی داخلی و نقش محوری نخبگان دانشگاهی است.

برای ارزیابی پایداری، امنیت و نگهداری این زیرساخت، راهنمای پشتیبانی شبکه را نیز مطالعه کنید.