منتخب XNET

فرهنگ سازی سایبری، حلقه مفقود فضای فرهنگی سیاسی ایران در جنگ سایبری - XNET | اخبار مقالات امنیت سایبری

محمد حسین غفاری، مدیر توسعه کسب و کار شرکت پارس آوان در گفتگو با XNET ضمن بیان بحران های ناشی از فناوری های جدید در فضای فرهنگی – سیاسی ایران، لزوم تدوین برنامه های جامع آگاهی بخشی امنیت سایبری (XNET) را جهت فرهنگ سازی در سازمان های کشور، یکی از راهکارهای مقاب…

2 دقیقه مطالعه
  • پشتیبانی شبکه
  • امنیت سایبری
  • سایبری
  • امنیت
  • شرکت
  • حوزه
  • منابع
  • پارس
فرهنگ سازی سایبری، حلقه مفقود فضای فرهنگی سیاسی ایران در جنگ سایبری - XNET | اخبار مقالات امنیت سایبری

خلاصه تحلیلی خبر

محمد حسین غفاری، مدیر توسعه کسب و کار شرکت پارس آوان در گفتگو با XNET ضمن بیان بحران های ناشی از فناوری های جدید در فضای فرهنگی – سیاسی ایران، لزوم تدوین برنامه های جامع آگاهی بخشی امنیت سایبری (XNET) را جهت فرهنگ سازی در سازمان های کشور، یکی از راهکارهای مقاب…

موضوعات اصلی: پشتیبانی شبکه، امنیت سایبری، سایبری، امنیت، شرکت، حوزه

محمد حسین غفاری، مدیر توسعه کسب و کار شرکت پارس آوان در گفتگو با XNET ضمن بیان بحران های ناشی از فناوری های جدید در فضای فرهنگی – سیاسی ایران، لزوم تدوین برنامه های جامع آگاهی بخشی امنیت سایبری (XNET) را جهت فرهنگ سازی در سازمان های کشور، یکی از راهکارهای مقابله با فضای پرالتهاب و خطرآفرین فعلی عنوان کرد.

وی با اشاره به اهمیت امنیت اقتصادی – اداری؛ تهدیدهای نظامی – اطلاعاتی، تهدیدهای اقتصادی‌ـ‌اداری و تهدیدات منابع ـ محیطی را از دیگر حوزه های حساس در طبقه بندی امنیت سایبری برشمرده و گفت: «طبیعی است که در این طبقه بندی ها باید نگاه ویژه ای به کاربران و منابع انسانی، به عنوان نیروهای حساس و آسیب پذیر سازمان‌ها در بخش سایبری داشته باشیم».

مهندس غفاری همچنین با اشاره به پژوهش های گسترده شرکت پارس آوان در حوزه امنیت منابع انسانی، عنوان کرد: «در تحقیقات و بررسی های گسترده، ما با بررسی و تحلیل تجربیات کشورهای توسعه یافته در کنترل آسیب پذیری منابع انسانی در حوزه سایبری، به نتایج مطلوب و دستاوردهای مهمی در این خصوص دست یافته ایم».

او با ابراز خوشحالی نسبت به دستاوردهای عملیاتی و اثربخش شرکت پارس آوان برای شرکت ها و سازمان‌های ایرانی در این حوزه، افزود که: «آنچه ما را در اجرای این روش جدید در کشور مصمم می‌کند، نتایج ملموسو موفقبومی‌سازی روش‌های مورد استفاده در کشورهای توسعه یافته و نیزاستفاده ازاستانداردهای بین‌المللی این حوزه است».

مهندس غفاری ناآگاهی مدیران و سازمان‌ها نسبت به این دستاورد و کیفی و غیرملموس بودن آن را از جمله عواملی برشمرد که می تواند اجرای آن را تا حدودی با کندی مواجه کند.

وی در پایان با تأکید بر این نکته که تمرکز بر برنامه ریزی جامع برای فرهنگ سازی سایبری در سطح سازمان ها از اهداف مهم پارس آوان است، موفقیت در این مسیر را موفقیت کشور برای مهار و کنترل آسیب ها و زمینه ساز پایداری بیش از پیش شرکت ها و سازمان‌های ایرانی در مقابل تهدیدهای بدخواهان نظام مقدس جمهوری اسلامی برشمرد.

برای ارزیابی پایداری، امنیت و نگهداری این زیرساخت، راهنمای پشتیبانی شبکه را نیز مطالعه کنید.