جشن هزارمین کارآموز آکادمی XNET برگزار شد

آکادمی XNET در رویداد «۱۰۰۰ مسیر همراهی» با گرامیداشت هزارمین کارآموز خود، از دستاوردهای پنج ساله این مسیر برای پیوند استعدادهای دانشگاهی با نیازهای عملیاتی صنعت پرده برداشت. این طرح که در سال ۱۳۹۹ با تعریف ۴۰ موقعیت کارآموزی آغاز شده بود، امروز با نزدیک شدن به۱۱۰۰کارآموز، به یکی از مسیرهای مهم جذب و پرورش نیروهای متخصص تبدیل شده است.

نشست تخصصی «رویداد ۱۰۰۰ مسیر همراهی» با هدف روایت تلاش‌ها، تجارب و دستاوردهای استعدادهای نخبه دانشگاهی و به بهانه جشن ورود «هزارمین کارآموز» آکادمی XNET، با حضور مدیران ارشد شرکت ارتباطات سیار ایران، متخصصان صنعت فاوا، کارآموزان دوره شانزدهم و دانش‌آموختگان دوره‌های پیشین برگزار شد. این رویداد نمادی از پیوند هدفمند میان بدنه پویای دانشگاهی و خطوط مقدم صنعت دیجیتال کشور بود.

از۴۰موقعیت تا رکورد۱۴۰موقعیت کارآموزی

علی‌اکبر حکمتی‌کیا، رئیس مرکز آکادمی XNET، در این نشست با اشاره به چالش دیرینه شکاف میان آموخته‌های آکادمیک و محیط‌های کار حرفه‌ای گفت: «در شیوه‌های سنتی، جذب نیرو نیازمند سابقه کار بود و موقعیت‌ها در اختیار آشنایان قرار می‌گرفت. تدبیر مدیریت عامل XNET بر این استوار شد که مفهوم «نزدیکان» را بازتعریف کنیم و جوانان مستعد دانشگاهی را نزدیک‌ترین سرمایه‌های خود قلمداد کنیم.»

او با اشاره به الگوبرداری از شرکت‌های های‌تک بین‌المللی مانند گوگل و مایکروسافت افزود: «در نخستین فراخوان در فروردین ۱۴۰۰، پیش‌بینی می‌کردیم نهایتا ۵۰۰ متقاضی ثبت‌نام کنند، اما با حجم باورنکردنی هزاران تقاضا از بهترین دانشگاه‌های کشور مواجه شدیم. امروز در دوره شانزدهم، با اعلام نیاز ۱۴۰ موقعیت کارآموزی، رکوردهای قبلی پشت سر گذاشته شد.»

رئیس مرکز آکادمی XNET با تشریح کارنامه این طرح تصریح کرد: «تا پیش از این دوره، ۹۹۶ نفر فرایند کارآموزی را سپری کرده بودند و با آغاز دوره شانزدهم، آمار کارآموزان به نزدیک ۱۱۰۰ نفر می‌رسد. کارآموزی داشتیم که با کشف مغایرت‌ها در مدل‌های مالی، ارزش افزوده‌ای بالغ بر چند ده میلیارد تومان نصیب XNET کرد. نیروهای تازه‌نفس دانشگاهی با زاویه دید بیرونی، قفل مسائلی را باز می‌کنند که پرسنل غرق در روزمرگی ممکن است فرصت نگریستن از بالا به آن‌ها را نداشته باشند.»

صنعت ارتباطات به «تهرانی‌مقدم‌های» جوان نیاز دارد

حمید بهروزی، قائم‌مقام مدیرعامل و سرپرست اداره کل دفتر مدیرعامل XNET نیز در این نشست با تاکید بر اینکه کارآموزی نباید صرفا یک بند رزومه باشد، گفت: «در دوران دفاع مقدس، بزرگانی همچون شهید تهرانی‌مقدم مسیر تاریخ را دگرگون ساختند. صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات امروز بیش از هر زمان دیگر به «تهرانی‌مقدم‌ها» نیازمند است؛ نخبگانی که بتوانند تاب‌آوری شبکه‌ها را در شرایط ناپایدار حفظ کنند و ارتباطاتی پایدار و امن برای ایران رقم بزنند.»

او با اشاره به توان مهندسی داخلی و توسعه سکوهای ملی نظیر «روبیکا» و «شاد» خاطرنشان کرد: «در ایام کرونا، هم‌زمان ۱۲ میلیون دانش‌آموز راس ساعت ۸ صبح به سامانه شاد متصل می‌شدند، در حالی که رکورد کاربران هم‌زمان پیام‌رسان‌های خارجی حدود ۳.۵ میلیون نفر بود. متخصصان جوان ما با تسلط بر لایه‌های پیچیده کدنویسی، احساس افتخار و اقتدار فنی را به دست آوردند.»

۱۰۰۰تجربه برای ساخت آینده فناوری

بر اساس این گزارش، برگزاری ۱۶ دوره کارآموزی موفق، ثبت هزاران تقاضا از دانشگاه‌های سطح یک کشور، شکستن انحصارهای مرسوم در جذب نیرو و بازدهی‌های چشمگیر اقتصادی و عملیاتی، گواهی روشن بر پیروزی این مدل مشارکتی است. XNET با تبدیل شدن به الگویی عینی از شرکت‌های فناوری‌بنیان (تک‌کو)، نشان داد که می‌توان از ظرفیت پرشور دانشگاه‌ها پلی مستحکم به سوی پروژه‌های عظیم ملی ساخت و در عصر نبردهای فناورانه، امنیت ارتباطی و استقلال فنی کشور را تضمین کرد.

برای ارزیابی پایداری، امنیت و نگهداری این زیرساخت، راهنمای پشتیبانی شبکه را نیز مطالعه کنید.